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人才招聘

人才招聘

发布时间: 2017-11-27 22:30   1132 次浏览


  一、技术方面
  (一)暖通技术总监:1名,年薪15-25万+五险+年休假+员工活动+生日/节日福利
  任职要求:
  1、熟悉建筑安装行业的质量标准和规范,能够独立建立公司技术管理体系
  2、能够负责组织方案设计、产品选型、投标、工程的实施等工作;具有施工现场、安装工艺流程监控管理能力
  3、具有技术人才队伍建设经验
  (二)软件开发人员:2名,年薪6-10万+五险+年休假+员工活动+生日/节日福利
  任职要求:
  1、熟悉MYSQL数据库、C++语言、JAVA语言、SQL语言
  (三)弱电项目经理:1名,年薪8-15万+五险+年休假+员工活动+生日/节日福利
  任职要求:
  1、能够主导大型弱电、暖通等工程方案设计、产品选型、投标、工程的实施等工作,具有施工现场、安装工艺流程监控管理能力
  (四)弱电设计主管:2名,年薪8-15万+五险+年休假+员工活动+生日/节日福利
  任职要求:
  1、具有2年以上智能化工程(系统集成项目、设计工作经验,熟练掌握弱电智能化系统知识,精通楼宇监控、安防综合布线等弱电工程方案的设计
  (五)计算机维护:3名,年薪4-8万+五险+年休假+员工活动+生日/节日福利
  任职要求:
  1、熟悉网络系统、会议系统、监控系统、门禁系统、道闸管理系统、综合布线与系统集成等相关知识,并能够独立解决各个系统出现的基本问题
  (六)暖通项目经理:2名,年薪8-15万+五险+年休假+员工活动+生日/节日福利
  任职要求:
  1、熟悉暖通相关设计规范,熟悉空调工程设计、施工、监理、运行管理
  (七)暖通设计主管:2名,年薪8-15万+五险+年休假+员工活动+生日/节日福利
  任职要求:
  1、熟悉暖通相关设计规范,熟悉空调工程设计、施工、监理、运行管理
  (八)空调维修技师: 2名,年薪6-10万+五险+年休假+员工活动+生日/节日福利
  任职要求:
  1、具备商用中央空调维修经验优先
  二、业务方面
  (一)业务经理: 5名,年薪10-25万+五险+年休假+员工活动+生日/节日福利
  任职要求:
  1、从事过机电设备等采购工作经验者或者信息技术、工程技术岗位工作经验者优先
  (二)销售内勤:2名,年薪4-7万+五险+年休假+员工活动+生日/节日福利
  任职要求:
  1、主要协助业务部门制作标书及资料管理
  三、职能方面
  (一)采购主管:1名,年薪5-8万+五险+年休假+员工活动+生日/节日福利
  任职要求:
  1、熟悉常用物资性能参数、市场行情
  (二)行政人事经理:1名,年薪6-10万+五险+年休假+员工活动+生日/节日福利
  任职要求:
  1、熟悉会务组织、5S管理、资质办理、固定资产管理等基本行政管理流程
  2、熟悉掌握人力资源六大模块基本常识,能够独立开展招聘与配置、员工关系、绩效管理三大模块的工作
  (三)财务经理:1名,年薪6-10万+五险+年休假+员工活动+生日/节日福利
  任职要求:
  1、3年以上财务管理工作经验
  2、熟悉工程等相关行业企业财务管理流程
  四、家居分公司
  (一)店长:1名,年薪6-10万+五险+年终分红+年休假+员工活动+生日/节日福利
  (二)店员:5名,年薪4-5万+五险+年休假+员工活动+生日/节日福利
  任职要求:
  1、熟悉电脑操作
  2、形象气质较好,沟通、表达能力强
  3、具有1年以上卖场管理、接待、销售工作经验,从事过美的、海尔、三菱等品牌中央空调卖场及业务销售工作经验优先
  应聘方式:1、智联招聘上投递简历  2、携带简历及相关资质证书到人事行政部面试
  联系人: 杨女士  李女士  联系电话:0833-2436877 13668211145
  公司地址:乐山市市中区嘉定北路347号2幢4楼,市内可以乘坐203到百福路路口下或者1路车到杨家花园站下


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